中國電信南京分公司明確科技創新在企業發展戰略中的核心地位，廣大員工共同構建創新驅動發展、科技自立自強、長期艱苦奮斗的創新生態，創新成果豐碩。

優化科創體系，厚植創新基因。南京電信形成“1﹢2﹢M﹢X”創新組織體系，創新管理委員會、科技與管理創新專家委員會、矩陣式跨部門創新支撐服務團隊以及各創新主體分工協作、驅動引領，形成企業創新合力。

南京電信加大激勵投入，設立面向個人、團隊、部門、成果等多層次、立體式的創新激勵機制，激發員工創新內生動力。同時壯大研發隊伍，提升自研能力。開辟創新特區，構建軟研基地，建成超100人的專職研發隊伍。加速云網運營人員、政企產數人員研發賦能，鼓勵研發工程師通過培訓、自學、以賽代訓，快速提升研發技能、軟件架構設計和項目管理能力。

立足本地需求，開展技術創新。南京電信著力推進本地研發，針對集團、省級重點研發項目，組建前后端聯合團隊聚力攻關，2022年上半年已開展研發項目36項，超往年全年總量。

加快成果轉化，提升自研份額。南京電信目前已有88項集團自研成果及產品落地轉化，并有17項成果納入集團小微創新成果清單，得到推廣應用。南京電信積極開展研發全過程專利挖掘申報，注重專利在現網部署應用，注重專利符合云網、安全、數字化平臺、前瞻研究等重點研究方向，2021年以來已有5項發明專利通過集團評審。

據了解，2021年度，南京電信“基于頻率切片和鄰區智能配置等關鍵技術的LTE高負荷多頻網絡優化方法”獲江蘇省信息通信行業科技獎二等獎；“以數智中臺為基座的實體渠道數字化轉型實踐”獲江蘇公司管理創新二等獎，同時被集團推薦參加通信行業評選；“5G﹢工業互聯網無線關鍵技術研究與應用”獲江蘇公司科技進步二等獎。目前，鼓勵創新、尊重人才、崇尚科技的濃郁氛圍，讓南京電信在創建科技型企業的征程上邁出堅實的步伐。